3、合理利用检漏设备

　　 检漏人员一定要对各种检漏设备的性能比较了解，会合理利用检漏设备去解决复杂情况下的漏水问题。

4、引入激励与约束机制

　　 根据我公司几年来的经验，激励与约束机制非常重要。国企单位的员工容易产生优越感和惰性，而检漏工作又是要求能吃苦耐劳，责任心强的一项工作，因此，引入激励与约束机制非常有必要。

5、对检漏结果归类整理

　　 检漏工作，在降低漏耗的同时还应据此来促进管网管理工作。我公司非常重视对检漏结果进行归类整理，并认真加以分析。目前，我们对查明的漏水点均就漏水原因、管径、管材、埋设深度、漏水量、漏点形状等进行记录，录入电脑进行管理，并入档。

　　 几年来的主动检漏工作，为降低我公司管网漏耗起到了一定的作用。目前，公司抄用户水表30多万块，产销差率连续多年均控制在10%之内。我们将坚持不懈、有计划地开展检漏工作，并积极采取其他措施开展漏损控制工作。