六、几点建议　　

    为有效地降低漏耗，应有计划地选配检漏仪器，变被动检漏为主动检漏，尽快组建检漏队伍，把漏失控制到最低程度。

1.检漏队伍组建
(1)检漏人员素质
　　 随着科学及技术的发展，检漏技术及仪器越来越先进。因此，检漏人员应具备如下条件：
①知识层次越高越好，应具备高中学力；
②应具备吃苦耐劳的敬业精神，事业心强；
③要善于学习，不断探索和实践、积极总结检漏经验；
④在年龄结构上建议老、中、青相结合(比例约为1:3:5)，并逐步向年青化过渡。
(2)检漏队伍人数
　　 一般每80～100公里的供水管道配1～2名检漏。
(3)检漏人员职责
①熟悉本地区管道运行的情况；
②熟练掌握检漏仪器和管线定位仪器；
③熟练掌握常规检漏方法；
④负责本区巡回检漏；
⑤负责仪器的维护和保养；
⑥做好检漏记录，填写报表，并编写检漏报告
(4)检漏考核指标
①暗漏检出率(检出的暗漏与修漏总数之比)应大于85%；
②检漏正确率(检漏人员报的地点与实际漏水点的距离在1米之内的比例)应大于95%。

2. 有效地选配检漏仪器
　　 各水司的地理、经济及技术条件不同，选用的仪器也不同，要根据自身的具体情况选配。从地理情况分析，南方管线埋设较浅，用听漏仪可解决70%的漏水；而北方管线埋设较深，漏水声较难传到地面，最好选用相关仪。但从经济技术条件分析，直辖市、省会城市及经济发达城市的水司可选先进的检漏仪器，这样为快速降低漏耗提供了前提条件。

3. 加强检漏人员的培训
　　 检漏是一项综合性的工作，配备了检漏仪器，而没有选择合适的人员也很难发挥效益，这就需要加强对检漏人员的培训，以便提高检漏技能，同时更要培养检漏人员吃苦耐劳的敬业精神。

4. 选择有效的检漏方法
　　 虽然供水行业检漏的方法较多，但是从检漏的实际效果看，应选用音听检漏法，相关检漏法，漏水声自动监测法或分区检漏法。目前许多水司均选用了这些方法，对控制漏水已经起到了一定作用。

5. 要充分调动检漏人员的积极性
　　 检漏是一项很难的户外工作，有时还需夜晚工作，如何调动检漏人员的积极性是各水司应关注的问题。应采用经济杠杆创建有奖有罚的管理体制，来极大地调动检漏人员的积极性。