水世界十年从未止步！今日再次邀你同行！（招版主管理员）

Amang001 · 发表于 2016-7-26 23:11:37

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水世界十年从未止步！今日再次邀你同行！

整整十年，水世界论坛给行业带来的进步无与伦比，我们很自豪为中国的水处理行业做了努力！

十年之间，论坛涌现出大批的优秀版主，他们孜孜不倦，献身于论坛，勤于管理，

对网友技术的指导，对论坛的钟情，让我们感动，感激，同时我们也成就了数位版主的事业，

有创业成功，有行业网红，有广收弟子，有进入世界名企位任重职等等！

这一次，我们真诚的，面向全体网友，招募新版主及微信群管理！

首先，我们来一组骄傲的数据！

水世界论坛：历史悠久，资料丰富的水处理技术论坛！目前唯一！

论坛上线时间：2006年9月

论坛运营时间：10年！注册用户：62万！帖子数量：179万！

水世界微信公众号：原创内容居中国绿色原创榜前三！

微水会

成立时间：2015年11月,截止发文：29期 直属微信群：4个（1500+人，全部验证为行业人士）

微水会文章：点击量280000+ （7个月）

分享企业：20+

转载行业媒体：10家

其次，我们说一个真实的故事！

论坛成立至今，十年过去了，版主们不断新老交替，最初的版主们从激情澎湃的青年，伴随着水世界步入中年；

但是由于一些原因，有的无暇顾及论坛，有的改行他业，然而水世界仍坚持要在水处理领域并将一路往前。

我想，是时候，让更多的行业新秀，让怀揣理想的有志青年，集中在这里，为共同的理想与责任，伴着一腔激情，从这里出发！

一直跟随与支持着水世界的朋友，感谢你们见证了水世界的发展，同时也与我们一起面对了黑客的攻击，

经历了论坛的低潮，感谢你们一路的支持与陪伴！未来会因你们更加精彩！

今天，在高速发展的移动互联网时代，每一天都在变化，我们都是追梦者，这一次我们做了充足的准备，

带领大家勇往直前，为行业的发展，个人的进步，推波助澜，水世界愿意再次贡献一份力量！

最后，回到严肃的任职回报与任职要求。

关于回报我们认真对待，此次招募，所有回报都超过以往，我们愿意奉献水世界的一切资源来共同进步！

版主及管理享受的权利：

1、享受论坛版主的相关评比政策与待遇（细则见下文，现金奖励）；

2、版主个人可免费或极大优惠参与水世界举办的线上、线下活动；

3、优秀版主我们将邀请参加行业重大会议交流（费用全由论坛承担）；

4、享受论坛版主及管理待遇，可免费下载几乎所有资料；

5、与水世界进行深度合作的探讨，为个人发展助力；

6、可推荐至水世界合作的优秀企业，如上市公司、外企就职等；

7、水世界承接的工程项目优先考虑合作或推荐；

8、版主所在企业或者个人研究技术成果获得水世界网络媒体免费推广；

9、可参与到水世界未来发展计划中（暂时保密）。

关于版主及管理的主要职责：

1、版块互动：主要以参与解答问题，营造发起讨论话题；

2、版块管理：主要以删除垃圾帖、非法帖、为主；对帖子进行回复、评分互动；

3、微信订阅号：积极参与水世界微信订阅号的转发与互动；

4、微信群管理：积极参与微信内的管理，维持秩序，防止争论与政治、色情等非法信息的出现；

引导大家进行水处理技术或商务的讨论；积极参与微水会的讨论与提问互动；

5、原创文章投稿：撰写水行业相关文章，发表至论坛;

6、积极配合水世界管理员的活动及其它工作。

2016年水世界论坛版主评比新方案

为了水世界论坛的发展，为了应对移动互联网下的论坛所遇到的一些挑战，2016年8月1日起，

对版主们的奖励方式进行较大调整，希望大家能够勤勉尽力，水世界定不负大家所望！

一、新奖金计算办法：以积分形式进行评比，不设上下限，对所有的版主进行评比发放!

二、基本考核项所得积分*25%+专业技术考核项所得积分*75%=最终积分（详见下表）

三、最终积分作为发放月度奖金的标准，奖金由论坛金币及现金（RMB）组成！

四、最终积分*0.5=论坛金币、最终积分*1.2=所获现金，所有奖金及金币于下月结算，下月清零！

五、所有版主有份，不再10选7，不再投票，按实力说话，按工作量说话，按专业程度说话！

六、老版主微信群做废，新版主微信群加：charlespanwz好友，或站内短信：Charlespan，或扫下方二维码！

或在点此链接跟帖：http://www.chinacitywater.org/bb ... wthread&tid=3148381

七、本次改动是希望论坛原创更多，管理员与版主互动更多，微信公众号好内容更多！

基本考核项：本考核项占最终月度积分的25%

项目	积分	说明	备注
在线时间	50	在线时间，根据在线时长分为5个梯队	50/40/30/20/10
维护管理	50	论坛：包括编辑、删帖等基本维护次数，每次0.1分	上限：50分
评分	50	版主评分总次数分为5个梯队。	50/40/30/20/10
水世界微信内容分享	90	根据分享频率分为三个梯队（每篇分享90，经常分享60，基本分享30）	90/60/30
非技术帖（含发帖）	50	非原创的与论坛主题无关的灌水帖及口水回复帖，每帖0.1分，50分封顶。	上限：50分

专业技术考核项：本考核项占最终月度积分的75%

项目	积数	说明	备注
技术原创帖	100+	原创技术帖或对原有资料整理汇总帖的总数量，每有一篇被管理员评分的增加10分。	上限150
技术回复帖	100+	技术性内容回复总数，每论坛新帖的技术性回复，每回复一帖增加0.5分！	上限150
需求整理（附加项）	50+	关注行业微信群或QQ群，及时整理群内相关成员需求及疑问（需详细，管理员提供格式），整理后发论坛，每有一篇被管理员评分，增加2。（整理时需注明来源）	上限100
微信公众号收录	50+	每推荐一篇无版权争议的技术文章或原创文章被水世界公众号收录发布增加50分，当阅读量达到2000后，每超1000人阅读增加10，水世界会将推荐人署名。	不设上限
推荐新版主	50 +	老版主每推荐一位新的版主成功任命后，将在新版主上任满2个月且评分靠前50%的，推荐版主增加50分。	不设上限
发掘潜在连载优秀帖（非版主发的）	20+	版主发现一个优秀论坛网友或其新发的帖子，及时沟通，了解情况后，及时向管理员反馈，并鼓励网友持续原创！每一个20+	不设上限
协助管理员工作	100+	管理员根据月度版主对相关工作的响应给出的分数。	不设上限
主动策划活动（可选）	150+	主动策划活动，调动水友积极性，合理范围内水世界可提供物质支持；	根据活动时间决定积分