新华社报道，国家发改委主任马凯近日在谈及今年下半年节能减排工作时说，下半年开始的省级领导班子换届考察将进一步把节能减排工作作为综合考核评价的重要内容，切实加强对地方政府领导班子和领导干部节能减排工作的考核。报道引起网民热议。新浪、搜狐等有跟帖数百条。网民积极评价发改委这一做法，不少网民就当前节能减排工作中存在的问题提出建议。

节能减排纳入政绩考核将产生积极影响

多数网民认为，省级领导干部换届考核节能减排的示范作用，对今年甚至“十一五”节能减排目标的实现将产生积极影响。有网民说，“村看村，户看户，群众看干部”，只要高层动了真格，省对市，市对县，县对乡，乡对村，也必然会层层传递压力。只要这种考核不走过场，哪个省份阳奉阴违甚至顶风而上，就拿哪个地方的行政首长开刀，相信一定会产生强大的威力。但眼下，很多地方的党政领导更换过于频繁，一个人一个号，一个人一个调，但这个号和调能够无缝对接的很少。这样，一方面不利于科学发展观的顺利贯彻落实，另一方面，也给考核带来了很大的障碍。

应建立更具操作性的考核体系

部分网民认为，考核节能减排要想真正取得实效，应建立更具操作性的考核体系，防止一些地方官员玩弄数字游戏。有网民说，虽然中央三令五申要坚持科学发展，不能以牺牲环境、牺牲人的生命为代价，但在实际操作过程中，不少地方干部还是将GDP当作“谁是英雄谁是好汉”的硬指标，而节约资源、环境保护、安全生产等软指标，往往还是被当作面团一样，可以任意揉捏。导致节能减排措施不能落地生根的重要原因之一就是缺乏科学的评价、考核体系。节了多少、减了多少，虽然可以测算，但也有不小的可操作空间。在“官出数字，数字出官”的环境影响下，不少干部已经深谙操弄数字的诀窍。如果考核体系不严密、不科学、不严格，保不准某些地方又大玩节能减排的数字游戏。来自大庆的网民说，考核中存在的一个重要问题是数据对比问题。用资源实际耗费的数据与年初的计划数据相比，根本对比不出来节能降耗减排的效果。最重要的是用当年实际耗费资源数据与前一年耗费资源数据进行对比，考虑增加或减少一些实际因素，考核效果会更真实、更明显。希望国家的政策能更具操作性、更具针对性、更具权威性、更具惩戒性。有网民说，节能减排是一方面，可如果是大力开发旅游或野蛮开采而破坏生态环境，此类问题又不属于“节能减排”范畴，那一把手是否就没有责任了呢？是否也应列入考核目标呢？

从各个层面整体推进节能减排工作

一些网民建议，要把加快经济结构调整和增长方式转变放到更加突出位置，国家应从宏观、中观、微观各个层面整体推进，确保完成节能减排任务。从宏观上，要完善能源政策和法律法规，鼓励发展新能源和减少能源资源消耗；从中观上，要大力发展高新技术产业和现代服务业，推动产业升级；从微观上，要加快企业技术改造，提高产品档次和装备水平。