说到创新能力，就要讲一下企业里面负责这一职能的研发部了。用一个案例说明，企业到高校招生，涉世未深的学生想将自己苦学数年的本领用于实践，于是应聘研发部，并欣然签约。学生本想着跟一帮志同道合者投身研发做出造福社会的产品，到企业后，发现一个研发部只有两个人，一人一套办工桌、电脑，一个柜子，里面堆满了资料。一个月后，出于道德的谴责和前途的考虑，学生转做技术，一年后学生转做销售……
这是小企业的普遍现象，大企业呢?
拥有上层资源的大企业们是不做创新的，一没有生存压力，反正资源有的是，干嘛要那么优秀;二是没有奋发图强的基因，反正再怎么的努力成果都不是我的，干嘛那么拼。在这类企业里做事的人基本上都是皇亲国戚，是断无进取革新的志向和动力的。这是这一类企业的通病，但凡是自上而下配置资源的行业都是如此。所以，在互联网等创新行业是没有这类企业参与的，因为新兴产业需要足够的前瞻性和创造力，而这一点该类企业恰好没有。
另外，有一个跟企业创新相关的规划叫产学研，这是一个说的比做的好的概念，也是滋生学术腐败的温床，大多数时候是高校和企业互相挂在对方门上的牌匾，越烂的机构挂得越多，产生不了任何实际的意义。
针对这一病症，一是砍掉那些不靠谱的经费补贴，二是营造良好的竞争氛围，激励企业自身的创新创造力。
将环保定位成支柱型产业是不对的，环保产业是服务型、配套型的，其价值在于促进社会经济结构良性运转，对其培养导向应该是要让所有企业和其他机构做得起环保，所有的政策措施都应该在这一导向下展开。
举一个简单的例子，前段时间长江跨省固废违法倾倒问题曝出，经查处根本原因是“废物处理成本远高于违法成本”。这一奇怪的想象暴露了制度设计的不合理，也说明了环保产业职能的不足。
针对这一病症，国家应该调整对环保产业的定位，不断提升其服务质量，并实现平民化。
综上所诉，国家不仅要规范排污乱象，同时要尽快培养出一个良性高效的环保产业来，否则，实现绿水青山的伟大进程将严重受阻。
但是，未来仍有机会，机会来自制度的改革，改革来自高层对问题的关注。
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