滨州医学院节水工作总结报告

近年来，我校节水工作在校党委、校行政的高度重视下，全面贯彻落实科学发展观，按照山东省委关于推进高等学校节约型校园建设进一步加强高等学校节能节水工作的要求，牢固树立科学发展观，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进校园节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，节水工作取得显著成效。

一、健全机构，加强领导

学校成立以校领导任组长的节水工作领导小组，负责全校节水工作的指导、组织和协调。各部门、院（系）高度重视节水工作，切实履行职责，成立主要负责人为第一责任人的工作机构，建立能源使用管理机构，配备相应的管理人员，加强管理队伍的建设和培养，提高管理队伍的业务素质和思想素质，做好节水监督和管理工作，有力保障了节能工作责任的落实,为开展一系列节水工作起到了组织保障作用。

二、完善制度，明确责任

建立完善的节水长效管理机制，强化节水制度建设，实现节水管理的科学化、规范化和制度化，为有序管理、合理使用、遵章监督提供保障。

1、学校将节水工作纳入各部门工作的评价考核体系，将目标责任与部门年度考核、经费使用挂钩，加强部门节水工作责任心，节约开支,提高办学效益；组织定期和不定期节节水工作检查，不定期开展有针对性的专项检查，促进全校节水工作经常、扎实开展；完善水耗监测制度，实行目标责任管理，各部门负责制订具体实施方案和节水工作目标责任制，将节水目标及措施落实到人，做到人人有责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞。

2、建立激励机制，实行节水奖励制度。学校将用水使用指标分配到相关部门，在年度内有节余的，节余部分的10﹪留给部门，用于奖励，40﹪留作学校节能节水技术改造资金和节能奖励基金；对超出指标的部门，超出部分加价收取资源使用费，对违规使用水电的单位和个人进行必要的处罚。

3、加大校园巡查力度，及时防止了自来水“跑、冒、滴、漏”和违章用水行为的发生；加大了对违章用水的查处力度，对举报查实的违规用水行为，学校给与举报人适当奖励，对违规使用水电的单位和个人进行通报并处以一定的经济处罚。

三、加大投入，积极探索节水新举措

学校近几年投资近500万元引进新技术，完成节水改造。完成两校区浴室100吨太阳能热水系统、开水房、浴室红外感应水控系统安装；改造烟台校区雨水系统引入人工湖用于绿化灌溉及消防用水；将两校区卫生洁具更换为延时水控。目前我校正在积极探索引入中水处理系统，并且积极与各高校加强沟通联系，共同探讨节水新举措。

四、加强节水工作的教育和宣传

我校以“厉行节约，加快建设节约型高校”为主题，坚持“节约用水，人人有责”的方针，大力落实科学发展观，通过充分利用校园广播站、校园网、校报、媒体等校内舆论阵地，开展了形式多样的宣传工作。我校节水工作，尤其是智能水控系统被莱山电视台、《烟台晚报》等媒体进行现场采访报道，取得了很好的成效。通过举办节水宣传日及节能宣传日活动，大力培养节约意识和节约习惯，增强了广大师生医护员工的节水意识，形成了“节约光荣，浪费可耻”的校园风尚。

五、节水效益

通过以上措施，大大提高了全校师生医护员工的节水意识，节水成效显著，以2007年为例，在我校师生增多，新建大学生活动中心和动物科研楼两个工程项目，全校用水量82.7万立方，与2006年相比基本持平，低于烟台、滨州市节约用水办公室用水指标10%。

建设节约型高校是一项长期任务，今后我校将继续加大投入力度，抓好工作落实，形成长效机制，积极推进节约型校园建设。

                    烟台滨州医学院

               二〇〇八年十月